Эксперимент "Ген Всевластия"
Иерархия и кастовая структура. Эксперимент с крысами, известный как “Ген всевластия”, был проведен французским зоологом Дидье Дезором в 1989 году.
Суть Эксперимента.
Ученые оборудовали клетку с единственным выходом, туннелем, проходящим под водой в небольшом бассейне. Невозможно подняться на поверхность, она закрыта крышкой. Таким образом, крысы должны плыть, задержав дыхание, чтобы пересечь бассейн и добраться до пищи в расположенной на другом его конце кормушке с зернами. Вначале все крысы пробуют плавать. Но мало помалу они распределяют между собой роли. В клетках с шестью крысами спонтанно появляются две крысы эксплуататора, две эксплуатируемых, одна автономная и одна крыса — изгой (козел отпущения).
Эксплуатируемые плавают за едой, а эксплуататоры отнимают их добычу, когда те выходят из воды. Когда эксплуататоры наедятся, эксплуатируемым разрешается поесть самим. Автоном сам плывет за едой и жестоко дерется за право самому ее съесть. Что до изгоя, который не способен ни сам плыть за пищей, ни терроризировать других, то у него нет другого выбора, как подбирать оставшиеся крошки.
Все крысы мучают козла отпущения и все эксплуататоры бьют эксплуатируемых, без сомнения, для того, чтобы напомнить каждому его роль. Но самым интересным является то, что, если поместить всех эксплуататоров в одну клетку, они будут драться всю ночь, а наутро снова появятся: два эксплуататора, два эксплуатируемых, автоном и изгой.
То же самое произойдет, если собрать вместе эксплуатируемых, автономов или козлов отпущения. Во всех случаях это распределение будет одинаковым.
На следующем этапе ученые увеличили число крыс до нескольких сот в одной клетке. Последовала длинная ночная битва. Наутро появился класс суперэксплуататоров, создавших несколько подчиненных себе слоев, чтобы властвовать, еще меньше утруждая себя. Им даже не нужно было больше терроризировать эксплуатируемых, это делали за них другие. Но и это еще не все, на другом конце пирамиды козлы отпущения были еще больше замучены. В качестве назидания троих из них разорвали на куски и повесили на решетке клетки.
Позднее ученые препарировали испытуемых крыс, чтобы выяснить уровень стресса у каждой из крысиных каст. В итоге выяснилось, что самый большой стресс испытывали эксплуататоры, которые боялись потерять свой статус привилегированных и упасть на дно иерархической пирамиды.
По итогу представленного опыта можно сделать целый ряд важных выводов.
Во-первых данная иерархия проистекает из неких природных установок, так как разные группы крыс в итоге распределялись по одному кастовому принципу.
Тут можно вспомнить Геродота, который записал сказание скифов о том, что на землю с неба упали: ярмо, золотой плуг, золотая секира и чаша, ставшие символами четырёх классов, разделивших общество на роды и «варны»: несвободных людей, земледельцев, воинов и волхвов.
Во-вторых – эта кастовая структура полностью соответствует специфике человеческого общества. Возьмем для примера Индию, здесь общество распределено на четыре касты : 1. брахманы (жрецы, ученые); 2. воины (правители, чиновники); 3. рабочие -труженики; 4. низшая каста “неприкасаемых”, выполняющих самую черную работу. В рамках кастовой структуры можно найти следующие соответствия 1. брахманы – автономные крысы; 2. воины – крысы эксплуататоры; 3. труженики – эксплуатируемые крысы; 4. “неприкасаемые” – крысы изгои.
Однако, есть один нюанс, индийская кастовая система сформировалась ни внутри одного этноса. Племена ариев, пришедшие в Индию 4 тысячи лет назад покорили племена аборигенов – дравидов. А далее, захватчики создали кастовую структуру, где арии заняли две высших ступени, а дравидам достались две оставшихся ступени иерархической пирамиды. Тем самым, племена ариев укрепили личную племенную власть и транслировали эту власть на тысячелетия вперед.
Как бы там ни было, на наш взгляд данная иерархическая структура является эффективной только в рамках примитивного общества. В национально-ориентированном (родовом) обществе, перед которым стоят сложные интеллектуальные задачи – иерархия, а также система мотивации, должны формироваться на иных принципах.